市委编办结合实际，创新工作方法和举措，高效率、高质量、高标准推进我市党政机构改革，具体做法有：

一是提前谋划部署“早”。调研谋划早。去年4月份就明确改革时间表、路线图，并赴26家涉改重点单位展开调研。预案准备早。1月初，根据部门职责分工，分别制定机构编制调整、干部调整配备等“8个预案”。矛盾协调早。1月14日至18日召开33家涉改部门见面会，提前研究职能划转、人员转隶中可能遇到的矛盾问题。

二是善于借势实施“快”。方案制定快。10天完成了从方案基本框架制定到起草、修改和上报工作。转隶组建快。动员部署会后，10天内 47个党政部门人员转隶、职能交接、办公用房调整等全部到位。问题研判快。建立“日报”制度，随时掌握、及时研究改革中遇到的问题。

三是明确要求落实“严”。政策口径落实严。严格执行党政机构限额，确保机构限额零突破。操作程序实施严。严格按照省委编办要求完成方案起草、审定和上报。审核关口把关严。在“三定”审核工作中，确保依法行政、关系理顺、统一规范。

四是周密部署推进“稳”。工作节奏把握稳。紧盯进度目标，压茬推进调查研究、方案制定、转隶组建、“三定”制定工作。人员思想状态稳。改革中共调整干部237名，划转2023人，涉改人员思想状态稳定，工作无断档。配套改革推进稳。结合机构改革，深化事业单位、综合行政执法等改革工作。