5月2日上午，市委常委、市政府常务副市长王加培听取市绩效办关于《2017年度市级机关绩效考评细则》制定工作专题汇报。

市编办、市绩效办主任陈中本首先汇报了《考评细则》制定的总体推进情况。胡滨副主任针对各个细则存在的问题以及下一步需要完善提升的方面做了详细汇报。

王市长强调，《考评细则》作为机关绩效管理制度体系的重要组成部分，是《考评办法》的核心配套文件。各考评部门要把握方向，围绕市委市政府重点工作和重要事项，聚焦热点难点，探索破解路径，找准推进改革发展的突破点。要注重考评工作结果和实效，切实减轻被考评部门（单位）负担，着力精简项目、简化程序、提高可操作性。要实行“清单化”管理，积极向社会公开，主动接受各界监督。