2018年以来，市委编办严格管理市直机关事业单位编外用工，编外用工规模得到有效控制，76个部门和直属单位中，有46家净减少，占比61%， 17家持平，占比22%。

一、全员实行实名管理，锁定编外用工总量

在2018年调查摸底基础上，将编外人员全部纳入机构编制实名制信息系统实施实名管理，原则上只出不进，锁定总量。

二、严格报批程序，从严控制编外用工增量

严控编外用工增量，对各部门提出的编外用工增员申请，市委编办积极引导，对离职人员较多确需补充编外用工的，严格执行部门申请、编办主任会研究、市领导传签等报批程序，适量补充。

三、加大督查力度，严肃编外用工纪律

强化对编外用工管理的检查，对发现的问题及时督促整改。两年多来，先后发放整改通知书近20份，清理违规编外用工百余人。为杜绝擅自招聘编外用工现象，市委编办还 印发《关于重申市级机关事业单位编外用工管理工作纪律的通知》，进一步严肃编外用工纪律。