一是严审批，抓住机构编制资源。严格控制事业单位的审批，不再批准承担行政职能和从事生产经营活动的事业单位。类事业单位的机构设置和增编事项，一直坚持“撤一建一、撤并结合”原则设置事业单位。

二是严调整，强化编制动态管理。按照“严控总量、盘活存量、优化结构、增减平衡”的总体思路，将有限的机构编制资源向全区中心工作和教育、卫生、民政等民生领域倾斜。

三是严管理，创新机构编制管理。全面推进公益类事业单位规范管理，在教育系统探索开展“区管校聘”试点工作，有效提升了事业单位机构编制管理水平。