一是突出重点中心工作，突出全区年度重点工作、重点事项、重点指标的考评；

二是突出深化改革，发挥绩效考评的“指挥棒”作用，激发全区上下推动改革的热情，鼓励各单位用改革的思路破解发展难题；

三是突出执行力，优化社会满意度测评指标，注重各单位执行力情况，体现对领导交办事项抓落实的速度与大局意识；

四是突出创新创优，通过指标设计，进一步树立鼓励创新、激励争先进位、争取资金的鲜明导向；

五是突出绩效的导向作用，优化职能工作目标计分规则，充分体现完成质效的差异，在鼓励各被考评单位主动担当的同时，兼顾公平。