为深化机构编制部门作风建设，灌云县编办坚持作风建设不停步，重点围绕“从严治党、作风建设、严管重教”等方面，通过转作风、正作风、比作风，不断提升干部职工素质水平，以作风建设推动机构编制业务发展。

一是学思践悟转作风。今年以来，灌云县编办把作风建设“抓常抓长”要求融入党的组织生活中，通过开展6次主题党日+党规党纪教育，+党员双报到，+组织生活会，+志愿服务等活动，持续提高党员干部的党员意识、党纪观念、党性修养。制定问题清单8项，建立问题整改台账，明确目标任务和努力方向，持续学习教育、扎实整改提升，始终保持追的心态、赶的姿态、超的状态。

二是建章立制正作风。制定完善工作人员月考核、“争先进位大赶超”活动、“十九大精神贯彻年”活动等实施方案，将纪律挺在前面、以制度管人管事。同时，制作宣传版面，倡导梳理担当作为、真情服务的精神内涵。严格落实《贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法》，开展内部专项督查2次，严肃自查自纠，杜绝“酒局、牌局”等问题，不断挤压“四风”问题存在的空间。

三是争先进位比作风。严格执行《灌云县“不作为慢作为乱作为”责任追究办法（试行）》，重点在“不见面审批”改革、“基层治理四平台”建设等业务工作方面，紧盯“庸懒散慢”等问题，开展3次重点督查，切实解决工作推进中不作为、慢作为、推诿扯皮等执行不力现象。重点围绕“不见面审批”改革、党政机构改革、事业单位改革等关键任务，列出具体目标清单、重点工作进度清单，通过季度分析、定期督查等有效手段，以转作风推动业务再提升，在单位内部营造争先进位、比学赶超的好氛围。