近期，县编办着眼长远，统筹兼顾，以创新编制管理制度为突破口，建立事业编制弹性管理制度，提高了我县事业编制资源的使用效益。

一是原编封存。依据县编制部门对原核定到各事业单位的编制数，由县编办进档留存，仅作为单位进人的前提条件；凡单位实有人数没有精简到核定事业编制数内的，县编办原则上不受理单位申请使用编制的报告。

二是余编收回。县编办对生产经营性事业单位改制转企等原因撤并的事业编制及时收回，由编制部门集中掌握，作为弹性编制统一使用。

三是年度统筹。在保证编制留有余缺、随时做到总体不超编的前提下，县编制部门统筹考虑，将全年预计可以退休、调出事业机关等原因空出的编制提前使用。