为了进一步推动机构编制工作创新发展，促进机构编制管理工作规范化、法制化、科学化，灌云县编办从细节入手，不断提高机构编制管理水平。

一是加强理论学习。围绕创建学习型机关，不断丰富学习内容，改进学习方法，营造学习氛围。坚持每周开展理论学习，认真学习党和国家方针政策以及机构编制理论知识，不断提高全体人员的理论素质、机构编制业务能力和规范化水平，激发其潜力与创造力，努力使机构编制工作把握规律性、体现时代性、富于创造性。

二是严格规范管理。严格贯彻执行相关文件精神，按照“撤一建一”的要求严把机构设置，在只减不增、总量控制、超编不审批的原则上，严把编制关口，确保2017年底全县编制实现只减不增。同时，做好动态管理，盘活现有资源，充分发挥机构编制效益。

   三是加大督查力度。将监督检查放在机构编制管理的突出位置，全面清理“吃空饷”等滥用编制和长期空编的编制闲滞现象，挖掘有限资源，发挥最大效用。不断完善与纪检、组织、人社等部门的协调配合工作机制和监督检查机制，共同维护机构编制纪律的严肃性和权威性。从政务公开上加强机构编制检查工作，政策信息及时上网，并设立举报电话，接受公众监督。