近期，灌云县编办把改进和加强干部日常教育培训作为加强领导班子和领导干部队伍建设的重要举措，在干部日常教育培训中充分运用“加”字诀，有效提升了教育培训工作的质量和水平。

一是周末“加”餐，拓展知识结构。针对全办广大干部周一至周五工作忙，难以抽时间集中学习的问题，通过开设“周末加油站”培训班，每月利用一个周末的上午，采取“请进来”的方式，邀请知名专家教授对全办领导干部进行集中式、全方位、多层次、常态化培训。

二是学后“加”试，延伸培训成效。为确保广大干部主动学习，主动思考，在每个专题学习后，县编办从“周末加油站”授课专题中摘取要点作为测试内容，在微信上进行在线测试，测试实现网上作答、即时亮分，明确80分为合格等次。

三是管理“加”压，确保培训质量。为确保干部养成学习自觉，在管理上，实行考勤制、学分制等管理办法，督促全办领导干部勤学善学，养成良好的学习习惯。参加一次集中学习得6分学分，在线测试合格一次得4分学分，明确每年累计学分比总学分少12分人员考核不得评为优秀等次，少于20分需进行补课教育和谈话。