为加强党风廉政建设，打造素质过硬的机构编制干部队伍，灌云县编办结合实际，始终将作风建设和党风廉政建设作为工作中的重中之重，进一步加强廉政风险防控工作部署，细化权责，强化岗责，通过“三抓”建立完善的廉政风险防范机制，营造风清气正的良好氛围。

一是抓教育，增强主动性。以开展“两学一做”学习教育为契机，引导全体干部深入学习党章、法律法规、廉洁从政相关规定，撰写党风廉政学习笔记、心得体会，夯实思想廉洁基础，靠前预防。引导党员干部正确认识手中权力风险的广泛性、滥用权力的危害性，明确工作纪律底线，架起拒腐防变的“高压线”。

二是抓责任，增强实效性。立足机构编制管理工作和党风廉政建设新常态，对科室重点岗位职责、编制业务办理流程进行重新梳理，确定各个廉政风险点，明确受理主体、条件、程序、期限和监督等事项，并依据风险点有针对性地研究制订防范措施和预警机制。级级明确任务，层层落实责任，努力增强责任意识、风险意识和防范能力，营造风清气正的良好环境。

三是抓制度，增强长效性。为建立健全用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制，扎实有效地推进制度建设。县编办健全学习制度、财务管理、考勤规定、监督检查工作规定等管理制度，着力形成内外结合的防范机制，进一步提升了机构编制工作规范化水平，从源头上有效预防遏制腐败等行为的发生，有效防控廉政风险，不断推进党风廉政建设水平再上新台阶，更好地维护机构编制部门形象。