为进一步提高工作效能，增强团队凝聚力和战斗力，灌云县编办紧跟新形势、找准新定位，强化三种意识，优化资源配置，切实加强机关干部队伍建设，不断提升机构编制管理工作水平。

一是强化学习钻研意识。以学习培训作为提升干部能力素质的重要抓手，采取“走出去、请进来”的方式，通过“业务讲堂”、全员轮训等活动，提高思想认识，增强政策理论和专业知识水平，努力营造学习、讨论、钻研业务的浓厚氛围，以讲促学、以会代训，培养一批“提笔能写，开口能讲，工作能争先”全能型人才队伍，为机构编制事业长远发展打好基础。

二是强化创新创优意识。想他人所不曾想，谋他人所不曾谋，做他人所不曾做，鼓励干部学习新知识、树立新观念、接受新事物、创造新思路。积极探索新形势下职能转变、机构调整、编制增减、人员进出动态管理方式，对县委、县政府交办的工作任务，吃透精神、把握政策、提出贯彻落实的新思路、拿出新办法、制定新举措，切实解决工作中遇到的困难和问题，为全县改革、发展稳定提供强有力的体制机制保障。

三是强化真抓实干意识。按照力量向一线倾斜、问题在一线解决、感情在一线建立、干部在一线检验、形象在一线树立、政绩在一线创造的要求，采取一人一列、一人为主、一段一结的有效办法，深入基层、深入群众、深入实际，及时研究、协调和解决部门单位在落实权力清单制度、行政审批制度改革、事业单位分类改革中存在的实际问题，出实招、办实事，以出色的业绩发挥好党委、政府参谋助手作用。