为适应机构编制工作新常态，灌云县编办积极立标谋策，着力开展四项“提升工程”，加强干部队伍能力建设。

一是开展党性修养提升工程。围绕“两学一做”学习教育总体要求，编办全体人员积极加强理论学习，树立“成材奉献，爱党报国”的信念，坚守真理，坚守正道，坚守原则，坚守规矩，切实将理论学习内化于心，外化于行，管好自己，正好家风，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

二是开展业务知识提升工程。以执法证考试为契机，以星期五大讲堂为载体，组织编办全体人员系统学习机构编制的法律法规，深刻剖析我县近几年来与机构编制有关的人大、政协提案以及信访问题，有效提升机构编制干部的业务能力、应用能力，打造精一岗、通两岗、懂三岗的“复合型”编制队伍。

三是开展服务质量提升工程。全面落实服务“十个不准”和编办服务规范，优化并公开日常工作办理流程图，方便业务单位办理；结合当前开展的阶段性重点工作和日常管理工作，定期向有关单位征求意见；加强实名制系统数据库的管理，对全县机构编制情况实行月报制；严格执行首问负责制和限时办结制，严禁推诿、搪塞，不断提升机构编制队伍服务发展的能力水平。

四是开展上下协作提升工程。定期前往乡镇街道开展调研，选派优秀后备干部赴乡镇进行指导、磨炼，促使机构编制工作“上接天线，下接地气”。实现机构编制工作“整乡推进、全县提升”必须全面考量、统筹安排、协调推进，形成上下联动、互联互通、推面促效的工作格局。