近年来，灌云县编委办通过严把“三关”，着力控制乡镇机构编制，切实加强乡镇机构编制管理，确保了我县乡镇机构编制和财政供养人员只减不增。

一是吃透政策法规，严把执行关。认真贯彻落实《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《中央办公厅国务院办公厅关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制机构编制的通知》、《省委办公厅省政府办公厅关于进一步加强和完善机构编制管理的通知》等文件精神，严格审批程序，规范操作流程，实现了乡镇机构编制管理的制度化、规范化和法制化。

二是完善实名制管理，严把管理关。按照省、市要求，进一步做好机构编制实名制管理工作。从2005年开始，我县运用金猴系统管理平台对乡镇机关事业单位在编人员实行网络动态管理，通过这一平台，明确了乡镇机关事业单位的机构级别、编制性质和经费渠道，便于查询统计，切实提高工作效率，真正实现了乡镇机关事业单位的人员和编制逐一对应。

三是强化部门协调配合，严把监督关。县机构编制部门会同县纪检监察、组织、人社、财政等部门，先后数次对乡镇机关事业开展监督检查，严格控制混编混岗、在编不在岗，杜绝无序超编进人现象的发生。同时与县组织、人社等部门共同把好进人关，严格执行空编才能进人、进人必须符合程序、有空缺职位才能任用干部的规定。通过部门配合，严格督查，清退编外用工，极大地增强了乡镇机构编制人员的监控力度。

近年来，我县乡镇机关事业单位的人员得到了有效控制，乡镇编制总量控制较好，实有在编人员逐年递减，得到了省、市机构编制部门领导的充分肯定。