灌云县编办围绕全县中心工作和重点任务，深入贯彻落实控编减编工作方案，多措并举加强人员编制管理，提升机构编制管理水平。

一是管严。严格审核公务员招录、事业单位招聘等用编进人计划，明确要求全县所有超编和满编的机关事业单位原则上不得新增人员。对要求调动的在编在岗工作人员，须由编制部门对拟用人单位用编情况进行审核，对超编单位原则上不予考虑，对满编单位按照“进一出一”的原则办理。充分发挥机构编制部门前置把关作用，从源头上实现财政供养人员只减不增。

二是管实。结合近期部分事业单位申报参公管理工作实际，充分利用实名制管理系统，对全县机关事业单位编制、人员进行摸底排查，发现了个别单位存在在编人员已死亡、辞职，但至今未报送编办办理销编手续的现象，对于此类单位，督促其尽快办理相关手续，否则参公申请不予审批。同时结合近期全县乡镇党委换届选举工作，及时做好月报数据统计和实名制管理系统数据更新工作。

三是管活。结合全县实际情况，把有限的编制资源向促进发展、保障民生、服务社会等承担任务较重的一线单位倾斜，同时建立规范有序的人员流动机制，积极参与开展县直事业单位公开招聘和人才引进等工作，满足经济社会发展和重点民生的人才需求，为全县经济社会发展提供机构编制保障。