灌云县绩效办采取有效措施，切实提高各考评牵头部门制定考评细则的质量，体现考评细则的科学性和可操作性。

一是做好制定考评细则的前期指导。县绩效办加强省、市有关文件精神的学习，做好与上级的沟通对接，学习了解市级及其他县区的具体经验做法，印发了《关于报送机关绩效考评细则的通知》，明确了制定考评细则的总体要求、报送样式和工作要求，并对注意事项作了详细说明。

二是做好制定考评细则的过程跟踪。县绩效办开通了办公电话、工作交流QQ群，接受各考评牵头部门的政策咨询，并定期主动与考评牵头部门联系，了解考评细则制定的进度，并督促其加强与配合部门的沟通联系，充分征求意见和建议，提升考评细则的系统性、全面性和导向性。

三是做好制定考评细则的审核整理。3月底，县绩效办将及时催促各牵头部门上报考评细则，并组织专门力量对上报的考评细则进行审核。对发现的问题，会同考评牵头部门进行调整，对考评细则进一步优化。审核通过后的考评细则，经上报批准后，印发至各机关单位。