为全面了解和掌握全县乡镇事业单位现状及存在问题，查找并分析原因，提出合理化对策和建议。近日，由县编委办牵头，联合县委组织部、县人社局、县财政局对乡镇事业单位情况开展专题调研。

一是注重调研针对性。由于历史原因，我县乡镇事业单位在机构编制管理和人事管理上普遍存在人员管理混乱、工作效率低下、服务意识较差等突出问题，目的就是通过调研，结合实际制定相关政策规定，进一步加强和改进新时期乡镇事业单位管理，增强基层事业单位的创造力、凝聚力。

二是注重调研实效性。此次调研重点就是及时了解我县乡镇事业单位的实际运行情况。主要体现在人员管理、作用发挥、工资待遇、创新做法等几个方面。如在解决乡镇事业单位人员结构老化、整体素质偏低难题上采取的有效措施;各项制度的建立运行情况；人员在工作中发挥作用情况;人员工资发放途径及落实情况；因改革形成的人员信访处置等情况。

三是注重调研周密性。此次做好调研活动，前期由机构编制部门拟定工作方案，邀请组织、人社、财政有关分管领导共同修改完善方案，经县领导审核同意后，制定调研通知文件及时印发。同时，专门设计《乡镇事业单位人员信息采集表》、《乡镇事业单位人员辞退、辞职、开除情况统计表》、《乡镇事业单位人员借用情况统计表》等基础信息采集表格，并要求乡镇组织撰写自查报告，提前筹备调研工作座谈会，确保调研工作取得实效。