为进一步提高机构编制管理水平，完善人员编制实名制管理机制，灌云县编办从三个方面入手，全面夯实机构编制管理基础。

一是规范台账管理。近期，灌云县编办对今年以来有关机构编制管理的台账资料进行分类整理。采取纸质台账和电子台账“两手抓”的方式，将各单位上报的、上级部门下发的、本办成文的文件资料，以及各类变更情况的变更依据和证明材料整理归档，装订成册，妥善保管。同时对所有的纸质台账进行电子扫描，形成电子数据并及时拷贝备份保存，确保台账资料准确、完整、安全，充分发挥台账资料的参谋作用。

二是核对编制基数。2015年是全面深化改革的关键年，在改革中，部分单位的人员编制进行了相应地调整变更，尤其是近期住建系统、国土系统进行了较大规模的机构编制变动，为了更准确地摸清各单位编制基数，灌云县编办根据台账资料仔细核对各单位编制数，同时与实名制管理系统进行一一核对，对数据不一致的单位，追根溯源，确保编制数准确无误，为控编减编打下坚实基础。

三是更新人员数据。灌云县编办严守机构编制纪律，严格按照组织人事制度规定，加强与组织、人社、财政等部门的沟通配合，做好新增、调整、离退、死亡等变更人员相关手续办理，做好人员增减变化情况的变更登记和及时更新，确保编制、实有人员及财政供养人员等信息相一致，进一步完善机构编制实名制管理制度。