为准确把握机构编制部门的职责定位，进一步明确工作职责，勇于担当，求真务实，自觉承担起改革和管理的各项任务。灌云县编办针对今年时间紧、任务重的情况，解放思想，开拓创新，及早部署，以重点工作绩效评价为抓手，对2015年市编办下达我县的机构编制重点工作绩效评价指标任务分解进行落实。

根据市编办《关于开展2015年度县区机构编制重点工作绩效评价的通知》相关要求，县编办及时分别召开领导班子会议和干部职工会议，研究学习通知精神。结合灌云县实际，认真分析《2015年度机构编制重点工作绩效评价指标》所包括的37项细化指标的具体要求，找准着力点和突破口，明确工作要求，在深刻理解和准确把握市编办通知精神的基础上，研究制定了2015年县编办重点工作绩效评价指标任务分解落实方案。

该方案做到了重点任务、工作措施、责任科室和责任人“四明确”，并要求责任科室根据37项细化指标内容逐项制定具体有效，符合实际的落实改进措施。确保全面落实各项重点工作任务，高效完成年度绩效评价工作，不断推进我县机构编制工作迈上新台阶。