近日，我办研究制定建立全员学习交流轮训制度，切实加强自身建设，实现全办职工能力增强、素质提升、作风改善，提升机构编制队伍能力和水平，努力打造一支“信念坚定、服务大局、务实创新、勤廉奉献”的机构编制干部队伍。

一是创新形式。采取集中学习与分散学习相结合，个人自学与辅导、讨论、交流相结合的方式，提高学习质量，体现学习培训的针对性和实用性。积极创新学习形式和手段，计划邀请上级编办和县委党校相关业务专家授课，到兄弟县区取经学习，开展“我来讲一课”等活动，交流学习心得，共享学习资源，分享学习成果。

二是明确内容。一方面从增强宗旨意识出发，加强对党章、党的基本理论、党的基本知识、党的历史、党的路线方针政策、形势任务、法律法规、党风党纪等方面的学习，加强党性锻炼。另一方面围绕服务工作大局，加强能力素质、职业道德、职业技能、勤政廉政、工作作风等方面的学习培训，提升服务发展、服务大局的能力。

三是严格要求。严格学习培训纪律，坚持时间服从质量、进度服从效果。学习培训做到有计划、有阵地、有资料、有记录、有学习笔记、有心得体会。要充分发扬理论联系实际的学风，突出重点，创新思维，带着问题进行学习和思考。要建立学习培训登记制度，如实记录职工参加学习培训的情况，将学习轮训制度落实到位，确保取得实效。