一是主动与纪检监察、组织、财政、人社等部门协调配合，定期不定期检查事业单位机构编制管理情况。

二是制定机关事业单位编外用工管理办法，健全和完善定员人员选聘方式。

三是注重对“三定”执行情况的跟踪监督，配合县效能办等部门单位，清理规范机关事业单位“在编不在岗”人员，围绕机关职能，在机关工作人员中开展“定岗、定责、定员”工作，着力提升行政效能。