为认真贯彻落实好市考核要求，明确区级机关单位服务高质量发展的主攻方向，赣榆区委编办迅速组织学习，积极参加市级考核工作培训，认真分析各项绩效评价考核指标释义，明确“三个突出”，组织修订《区级机关服务高质量发展考核实施方案》。

一是突出对重点工作的考核。将市考核指标完成情况作为单独指标进行考核，与奖惩直接挂钩；区委区政府重点工作由发改委根据区委常委会工作要点、政府工作报告、区政府民生实事等进行分解，有力推动各项工作起步早、目标明，分工细、责任清，全覆盖、不遗漏。

   二是突出全过程考核的理念。首次提出了季度监测、半年评估的具体举措，重点对市考核指标完成情况、区级重点工作完成情况、“三定”常规履职情况进行日常考核。建立提醒督办机制，对工作推进不力，未达时序进度或排名靠后的，及时提醒相关责任部门整改落实，切实推进各项工作落实。

三是突出考核工作的公开透明。考核前将考核范围、内容、程序、要求、责任部门及联系人及时进行公布，考核结果及时反馈，并加大对考核工作的全程监督指导力度，邀请纪委监委全程监督，做到考核过程和考核结果公开透明。