今年以来，赣榆区委编办深入贯彻中央和省市委的部署要求，在总结去年考核经验教训的基础上，突出“三个优化”，调整完善2021年度区级机关部门服务高质量发展考核评价体系，进一步发挥好考核的指挥棒作用。

一是优化评分主体，确保责任落实。将考核指标具体明确到责任部门，由4个共同打分指标缩减到1个，同步对评分细则进一步细化量化，增强指标透明度、可考性。

二是优化考核方式，发挥考核引导作用。注重考在日常，对考核方式进行优化，赋予部分考核指标平时监测分值，变年终“一次性”考核为年度“全过程”考核，推动各部门把功夫下在平时、做在日常，切实考出积极性、考出高质量。

三是优化计分规则，提高考核科学性。对重点工作目标设置一定基础分，控制最高分与最低分差值，防止单项指标分差过大直接决定考核结果。对管理工作目标的分值分差作出明确要求，防止考核责任单位“打和牌”。