近日，我县圆满完成2019年度转业士官安置工作。安置过程中坚持做到积分规则公开、积分结果公开、岗位设置公开，选岗结果公开。参加选岗大会的有退役局、人社局、编办、纪检、国资办等部门，共同参与并监督，保证安置工作公开、公正、透明。

    量化积分。退役局抽调编办、人社、纪检等部门熟悉业务的工作人员，分为两个小组进行阅档打分。在认真学习有关积分量化细则及相关规定的基础上，逐一翻阅每份档案，小组间再交叉轮流核对，保证每个人的积分详细、准确。将分值情况进行公示，接受士官本人和社会的监督。

    科学设岗。我县这次需安置退役士官80名，为历年之最，任务重，岗位紧缺。县委编办认真摸底排查全县各单位编制空缺情况，共拿出53个事业编岗位，其中全额岗8个，差额岗17 个，自筹岗28个。另外国资办提供国企岗27个。中央、省市统筹岗位61个。

    召开选岗大会。10月23日，在退役局召开了2019年度冬季转业士官选岗大会。编办就岗位情况做了相关介绍，80名转业士官根据自己积分排名先后顺序，逐一签字选岗，同时人社局开具退役士兵安排工作介绍信。整个过程公开、公平、公正。

    及时办理入编。为了提高工作效率，保证转业士官及时到岗，编办在选岗次日就为80名转业士官办理相关入编手续。及时把个人信息录入综合信息系统及中编办实名制信息系统。