为进一步规范机构编制管理，确保机构编制统计数据的时效性、准确性和完整性，海州区委编办创新举措提升机构编制统计工作水平。

深化思想认识，理清工作思路。充分认识统计工作是机构编制部门的一项重要基础性工作，做好统计工作能够清晰反映地方机构、编制、人员的实际情况，为机构编制管理和改革发展提供科学的决策依据。扎实开展专项调查工作，提高统计数据质效，确保统计数据时效性、准确性、完整性。出台《机构编制用编流程》等相关文件规定，理顺机构编制使用流程，使各单位人员入编更规范、更及时。

夯实数据基础，提高数据质量。一是把握政策要求。严格贯彻执行《中国共产党机构编制工作条例》，根据《地方机构编制统计指标解释》，准确掌握实名制系统每一个指标填写规范和注意事项，健全机构编制工作台账，每项数据都有账可查、有据可依。二是注重动态管理。建立手工动态机构编制台账，定期对机构编制调整、人员增减和领导职数变化、各系统机构编制数占比等情况进行统计和分析，及时掌握第一手资料。三是加强部门联动。加强与组织、人社、财政等部门沟通联系，确保机构编制统计数据共享。对机构、编制、实有人数、变动趋势等进行分析，研判各部门机构设置、编制结构、人员管理的科学性、合理性和规范性，及时发现问题、解决问题。

做好分析研判，强化数据应用。做好统计资料的开发运用，根据系统提供的数据，结合机构编制、实有人数的变化情况，定期分析机构编制用编情况，实现由提供统计数据为主向提供数据与提供咨询意见、政策建议并重的转变。运用镇街事业编制统计数据分析，最大限度盘活镇街事业机构编制资源，重点解决士官人员安置，2019年以来为镇街提供士官安置人员98名，较好地实现了镇街人员结构优化调整，实现了“强基层、调结构”的用编保障目标。支持重点领域用编需求，运用文教卫生事业编制统计数据分析，调剂155名差额编制为全额拨款事业编制，用于支持教育事业发展，有效保障了重点民生领域用编需求。