赣榆区委编办为认真贯彻落实区委二届五次全会会议精神，激发区级机关单位“勇担当、善作为、争先锋”工作热情，在区级机关单位组织开展“争创先锋比品牌”双月竞赛活动，着力推动机关战斗力、行动力、内生力整体跃升，助力高质发展再突破。

一是谋好赛事，以品牌引领提升机关战斗力。把品牌创建工作与区委区政府重点工作、区级机关主责主业同谋划、同部署、同推进，坚持以品牌创建带动“比学赶超”的工作思路，全面推进品牌创建工作，以品牌创建为机关工作注入强劲动力，助推机关战斗力提升。

二是划好赛道，以品牌管控提升机关行动力。坚持加强过程管控、常态比拼，划出年初立项、双月评比、年末亮牌三条“赛道”。年初立项比思路。区委编办强化政策指导，组织机关单位遵循科学性、可行性、创新性原则，找准服务中心大局、符合群众期盼的创建点。双月评比拼进度。每双月申报一次下一轮品牌创建计划，公开评比一次品牌创建工作进度，以“评”促变，激励机关单位从“推着走”到“争着干”。年末亮牌看影响。年末组织机关单位集中亮牌，坚持公正公平公开，现场比拼，专家评委现场打分，以实绩服众。

三是建好赛场，以品牌影响提升机关内生力。完善配套激励机制，让“争创先锋比品牌”竞赛活动成为机关单位干事创业的“赛场”，每双月公布一次排名，表彰先进惩罚后进，同时与机关绩效考核评价相结合，将竞赛活动作为年度考核的重要内容，计入加分项，增加竞赛活动的“含金量”。同时将“争创先锋比品牌”竞赛活动作为机关单位“比学赶超”的平台，全方位“亮晒比学”，对优秀的项目品牌在赣榆发布等本地主流媒体进行宣传推介，增加项目的知名度和影响力，从而增强机关单位干事创业的自豪感，提升工作内生力。