灌云县委编办与巡察部门深化协作配合，建立“巡前沟通、巡中参与、巡后督办”工作程序，加强机构编制监督检查，帮助被巡察部门完善机构职能体系和优化编制资源配置，确保县委巡察意见建议不折不扣整改落实到位。

在2022年灌云县委第三轮巡察中，县委编办同步介入，推动涉及县工商联党组、县教育局党委的相关机构编制问题立行立改。县工商联的在《全国工商联深化改革总方案》出台后其职责定位问题，县委编办积极请示市委编办，并调研了解周边县区情况，综合沟通后，对照市工商联“三定”方案，对县工商联部分内设机构具体职责予以明确，以保证相关规定职责与当前工作相适应。县教育局的教师编制均衡配置问题，县委编办充分调研分析全县近几年人口出生率及在校各学段学生数，对全县未来五年在校生数、办学规模预测，提出科学配置中小学教师编制的具体意见，即：对中学学段做“加法”，小学学段做“减法”，城区学校做“加法”，乡村学校做“减法”，紧缺学科做“加法”，饱和学科做“减法”，并对各学校编制实行动态调整机制，做到深入挖潜、精准用编，力求实现教师编制的足额有效配置。

去年以来，县委编办立足主动靠前，在巡察意见建议交办的同时，相关问题已经得到有效办理，形成机构编制刚性约束与从严治党、正风肃纪的联动机制，实现机构编制工作巡察整改效果的最大化。