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近年来,赣榆区委编办先后招录4名人员,占全办人数1/3。赣榆区委编办结合单位实际和年轻干部特点,突出重点,找准关键,多措并举抓好年轻干部培养锻炼。
一是强化党建引领,提升政治素养。通过“三会一课”、学习强国等方式,加强年轻干部思想政治教育,切实加深年轻干部对新时代、新形势和习近平新时代中国特色社会主义理论思想的认识。近期,采取领导干部领学带学的方式,深化《习近平谈治国理政》学习,上好年轻干部入职思想政治教育第一课。
二是深化业务训练,锤炼实干本领。紧密联系工作实际,有序推进年轻干部尽快适应单位工作。一方面加强业务理论知识学习,以《机构编制工作一百问》“入门”,让年轻干部快速了解机构编制工作,另一方面在干中学,了解各科室职能,开展老带新活动,做到充分信任和爱护年轻干部相统一。
三是强化基层锻炼,厚植为民情怀。依托疫情防控、文明城市创建等工作,推动年轻干部下基层、到一线,开展志愿服务,密切群众感情。近期,选派新入职2名年轻干部深入镇便民服务中心挂职锻炼1个月,学习基层业务,了解民生实事,加强与基层和群众交流,厚植为民服务情怀。