赣榆区委编办依托实名制管理信息系统，强化三项举措，不断提升机构编制统计工作管理水平，夯实机构编制数据基础。

一是加强日常维护，全面提升统计数据质量。从机构设置、编制核定、人员信息、台账文件、领导职数等多个方面，按照“一变动、一调整”的原则，实时调整、动态更新实名制系统数据，从源头上把牢数据统计第一关。严格落实机构编制统计月报、年报制度，按时规范报送统计表格，根据市委编办审核反馈意见及时调整维护相关数据，确保统计数据的真实性、准确性和规范性。

二是健全协作机制，切实加强统计数据管理。严格按照“四清两对应”要求，加强与组织、人社、财政等部门沟通协作，畅通数据交流渠道，定期组织对机构、编制、人员等数据进行横向、纵向多维度对比，对不一致的数据及时查漏补缺、校正勘误，杜绝数据缺项、错项、漏项等问题，确保机构编制数据真实、全面、准确反映实际情况。

三是强化分析应用，准确研判机构编制管理形势。树立数据应用目标导向，坚持强化统计分析，及时发现在机构设置、改革推进、编制资源配置等机构编制管理中容易被忽视的问题，科学分析全区在编人员年龄段分布情况、教科文卫等重点领域系统编制人员变化情况、编外人员构成情况等数据，对未来干部队伍构成、超编人员消化等工作形势进行研判，为全区体制机制改革创新、机构编制资源的科学配置提供有力支撑。