近年来，灌南县委编办立足县情实际，改革创新行政管理体制机制，不断优化基层治理架构、厚植综合执法特色、规范行政运行体制，为实现“强富美高”新灌南建设提供有力的体制机制保障。

一、放权赋能，优化基层治理架构。以镇“1+4”平台为载体，大力推进镇“两中心、一队伍”标准化建设，建立健全“前台+后台”“指挥+执法”审批、执法协同机制，切实将下放33项行政许可及公共服务事项，135项行政处罚事项运用到镇域治理各方面。

二、创新模式，厚植综合执法特色。以县镇综合指挥中心为枢纽，研发上线综合执法功能模块，推动150件执法案件信息数据“双向推送”，全闭环流转、全过程留痕，创新打造“大数据+指挥中心+综合执法队伍”工作模式，实现1361项行政处罚事项、382项部门监管事项，100%开放共享。

 三、政事分离，规范行政运行体制。以政府权力清单为基础，分多个批次对16个承担行政职能的事业单位职能进行清理，对48个职责相近、任务弱化、设置分散、规模较小的事业单位进行整合，不断优化职能配置和人员结构，全面完善事业单位党的领导体制和工作机制。