站内搜索:
站内搜索:
为进一步控制机关、事业单位编外用工规模,切实降低行政成本、提升行政效率,灌云县多措并举,从严规范机关事业单位编外用工管理。
一是严控总量,从紧核编。机关事业单位编外用工与机构编制管理相结合,按工作需要从严从紧核定编外用工,控制行政运行成本。现有编制内人员能够保证工作正常开展的,一律不准使用编外人员。原机关事业单位工勤人员因退休、调离等自然减员的,增加编外用工计划数,同时核减相应工勤编制。
二是建章立制,规范管理。出台了《关于进一步加强机关事业单位编外人员人事管理的通知》等文件,对管理范围、管理职责、用工原则、用工程序、工资福利待遇、日常管理等方面作出明确规定。
三是部门联动,严把关卡。县委组织部、编办、人社、财政等部门联动配合,共享编外人员信息数据,严把用工审核、人员招聘、岗位使用、工资发放等各个关口。
四是购买服务,集约成本。积极推进公共服务主体多元化,推动部分编外用工岗位逐步向政府购买服务转变,变“花钱养人”为“花钱买服务”,减轻财政负担。