近日市编办印发《编办系统加强调查研究工作实施方案》，为建立常态化的研究机制和交流平台，进一步提升全市机构编制部门业务水平夯实了制度保障。

一是明确主体责任。市编办分管领导和各县区编办主要领导承担牵头责任，同时明确各处、局、中心和各县（区）编办每年至少完成1篇高质量的调研文章任务。

二是加强调研推进。各责任单位要根据确定的调研课题，明确方法步骤和时间安排，认真开展调研活动。一要吃透上情，学习上级关于审批制度改革、机构编制、绩效管理等工作的重要文件，把握工作的正确方向；二要了解外情，通过外出调研、关注媒体等方式，掌握其他地区的工作动态，学习先进经验；三要摸透下情，通过采取实地走访、个别访谈、统计分析等多种形式了解基层一线基本情况。

三是搭建交流平台。举办处长（主任）论坛，围绕上报的调研文章，开展调研成果汇报评比，交流业务动态、经验做法，探讨实践中存在的问题及解决对策。

四是挂钩绩效考核。明确调研工作完成情况和办内部绩效考核情况挂钩，未完成调研任务的处室、局、中心和县（区）编办取消年终评优资格。