为进一步落实党政机构改革各项工作任务，强化人员力量保障，确保改革有序推进，近日，灌云县编办成立党政机构改革工作领导小组，建立完善工作机制，举全办之力推进改革。

一、合理配备小组成员。成立党政机构改革工作领导小组，由办领导担任组长，领导小组下设3个工作组（政策指导组、信息调研组、综合协调组），从办领导到普通办事员，全部参与到小组中，做到人人有任务、一个不遗漏。根据小组负责单位情况和办机关工作人员熟悉的领域，采取以老带新等方式，合理确定小组成员，确保人员力量配置的针对性和均衡性。

二、科学确定小组职责。按照职能相关、任务均衡的原则，在保持与上级编办各工作组分工基本一致的前提下，明确县编办各工作组具体负责的涉改单位，平均每个工作组负责12家左右单位的具体改革工作。每个工作组内的涉改单位在职能调整方面均有较为紧密的关联，便于下步保持职能和人员划转口径的统一性。

三、建立完善工作机制。3个工作组在县编办主要负责人的领导下，按分工做好涉改单位职能和人员编制的调整工作。建立联络员制度，每个工作组明确1名联络员，具体做好与其他工作组以及相关县级部门的对接工作。