近年来，市委编办严格落实《中国共产党机构编制工作条例》精神，坚决贯彻编制就是法制的要求，坚持“四个到位”，把好“四个关口”，维护机构编制工作严肃性和权威性。 

　　一是政策宣传到位，把好“预防关”。贯彻落实《关于加强机构编制违规违纪违法行为预防教育指导意见》，将《中国共产党机构编制工作条例》等机构编制法规制度列为领导干部应知应会党内法规清单，纳入各级党委（党组）理论中心组学习和党校教育培训的重要内容，强化党员领导干部的机构编制法制意识。通过印发宣传册、依托机构编制网等，加大宣传力度，进一步扩大机构编制政策法规宣传范围。 

　　二是源头管理到位，把好“审批关”。一方面，印发并严格落实《关于市级机关事业单位人员调动前置用编审核的通知》《关于进一步加强机构编制管理相关事项的通知》等文件精神，对市县（区）用编前置审核工作进行规范，未经编办用编审核，任何单位不得启动人员招聘、录用和调动等进人程序，同时，以机关事业单位“三定”为基础，组织、编办、财政、人社等部门间建立协调配合工作机制和业务流程，强化机构编制源头管理，杜绝超编进人和超职数配干部等违规问题；另一方面，印发《关于进一步规范机构编制事项办理程序的通知》，强化机构编制事项事前论证评估，严控用编总量，为重点领域和上级布置的重要任务用编“留有余粮”。 

　　三是信息渠道拓展到位，把好“督查关”。推动实名制系统提档升级，利用信息化技术加强对机构编制数据实时监测，动态比较分析，及时发现问题；与市委巡察等机构和审计等部门间建立信息通报和反馈机制，充分利用相关机构和部门监管成果，对日常监督进行查漏补缺；畅通12310举报电话和网上举报通道，全方位拓宽问题信息渠道，收集违规问题线索。 

　　四是问题跟踪督办到位，把好“整改关”。动态管理机构编制问题台账，督查中发现的政策性问题和违规问题，及时纳入机构编制问题台账管理，制定整改方案限期整改并跟踪督办。2022年以来，通“过堂会”和定期督办等方式，累计消化超编2351名，消化超职数58名。