为动态监测工作完成进度，及时发现问题、提醒预警，督促各单位抓在经常、干在平时，市委编办按照市委考核办统一要求，坚持“三个突出”，首次组织2024年度市级机关高质量发展考核半年评估工作。

一是突出问题导向，力促自查自评“查得准”。将88家市级机关和驻连单位全部纳入评估范围，实现考核评估全覆盖；以发现和解决问题为出发点、落脚点，组织被考核单位围绕市委市政府年度重点工作等相关指标完成情况进行全面自查，重点厘清未达序时进度、预计完成年度目标存在困难等事项。

二是突出简化优化，实现减负增效“双提升”。减轻被考核单位负担，不要求被考核单位报送半年总结、相关佐证等台账材料；牵头考核责任部门结合平时督查、日常监测等情况，分别对指标推进情况给出“好、较好、一般、较差”等评价建议，并提出问题整改意见。

三是突出持续跟踪，推动目标任务“落得实”。对半年评估中推进滞后的目标任务，将结合三季度重点工作现场核查组织“回头看”，督促被考核单位对标对表、紧扣短板弱项，持续抓好整改提升，有力推动市委市政府各项决策部署落地落实。