为推进机构改革后机构编制的规范化管理，市委编办按照“快、准、全”的要求，积极推进机构编制实名制系统信息调整，以高质量数据展现机构改革成果。

一是快速更新，确保数据动态有效。本轮机构改革涉及大量的机构编制和人员信息需要调整，市委编办自我加压，提高标准，压实任务，提前绘好“施工图”，有序推进，在部门新“三定”印发后一周内完成所有实名制数据的更新，确保改革前后系统数据信息不重、不乱、不漏。

二是精准维护，实时反映改革情况。为确保全面、完整体现改革后机构编制情况，市委编办对照机构改革方案、部门“三定”规定、实名制系统数据，明确专人对本轮机构改革涉及的47个部门的机构基本情况、内设机构、下设机构、编制及实有人数情况、领导职数明细、台账等信息进行校对更新；对涉及转隶人员，以转隶交接名单为依据，逐人核对，批量划转，实现全程留痕、全程可溯，确保人员调整精准无误，共划转转隶人员约1200人。同时，做好数据变化的系统台账、纸质台账记录，做到对每个数字的变化都有迹可循，对每项机构调整、编制增减都有依据。

三是协同配合，形成齐抓共管格局。通过督促相关单位做好调整后的机构编制人员信息核对工作，确保系统数据与实际相吻合；加强与组织、人社等部门的联动，充分发挥一体化平台的多部门共建共享共管机制，在人员调整、干部配备等方面，通过共同比对，业务流转，提升实名制系统数据的全面性、准确性、规范性。