研究拟订市级机关绩效管理的政策规定，完善市级机关绩效管理制度；制订市级机关绩效管理年度工作方案，组织拟订市级机关绩效管理目标规划；开展察访核验、定期评估等日常考核管理工作，开展创新创优项目评审，做好年终考评工作，汇总形成考评结果，推动被考核机关持续改进工作；指导县（区）机关绩效管理工作。